日前，經(jīng)過三一泵送近一年全方位、多層次的立體化培訓(xùn)，為客戶培養(yǎng)“百名攪拌站站長、千名設(shè)備管理人員、萬名操作手”的“百千萬工程”目標(biāo)已圓滿完成，客戶設(shè)備管理與保養(yǎng)水平顯著提升,同時也在一定程度上推動了整個行業(yè)的成熟。
設(shè)備管理人員：
向?qū)＜倚驮O(shè)備經(jīng)理邁進(jìn)
三一泵送年初大膽提出為客戶培養(yǎng)“百名攪拌站站長”、“千名設(shè)備管理人員”的目標(biāo)，從設(shè)備管理層面為客戶培養(yǎng)人力資本。1-10月，三一泵送在總部成功舉辦3期高級設(shè)備經(jīng)理培訓(xùn)，各分公司、代理商成功舉辦50余場包括攪拌站站長在內(nèi)的設(shè)備主管培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及設(shè)備管理、技術(shù)、工藝等內(nèi)容，累計培訓(xùn)攪拌站站長過百人，高級設(shè)備管理人員過千人。
人才
“感謝三一為我們提供了MBA規(guī)格的設(shè)備管理類培訓(xùn)，我們很有自信成為具備豐富管理經(jīng)驗的專家型設(shè)備經(jīng)理�！蹦硡⒂�(xùn)客戶設(shè)備經(jīng)理說道。
設(shè)備操作手：
由“單一性”向“全能型”轉(zhuǎn)變
作為直接與設(shè)備打交道的人，設(shè)備操作手的操作與保養(yǎng)能力直接決定了客戶設(shè)備的施工效率，為此三一泵送將“萬名操作手”作為“百千萬工程”的基石，在全國范圍內(nèi)開展了500余場集理論基礎(chǔ)、設(shè)備操作、保養(yǎng)維護(hù)、排故案例于一體的操作手培訓(xùn)，累計培訓(xùn)操作手已達(dá)12000名。
令客戶普遍感到欣喜的是，這批操作手正逐步由以往只懂簡單設(shè)備操作的“單一性”人才向同時具備專業(yè)設(shè)備操作能力與維護(hù)能力的“全能型”人才轉(zhuǎn)變，從而在很大程度上降低了設(shè)備故障發(fā)生率，提升了設(shè)備施工效率。
值得一提的是，三一泵送2011年舉辦的社招操作手培訓(xùn)班已成功為客戶輸送近百名專業(yè)操作手，大大緩解了客戶用人之需。
隨著基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的不斷投入及工程機(jī)械產(chǎn)品的升級換代，工程機(jī)械行業(yè)對高素質(zhì)的設(shè)備管理及操作人才存在巨大的需求缺口，三一泵送2011年投入大量人力物力打造的“百千萬工程”極大緩解了客戶在人力資本方面的瓶頸，受到了客戶的一致好評
